Демидов Николай Вольтович

Демидов Н.В.Демидов Николай Вольтович

Доцент

Специальность – юриспруденция

Общий стаж работы – 16 лет; стаж по специальности – 14 лет

Дисциплины:

Бакалавриат: трудовое право

Повышение квалификации:

28 марта – 1 апреля 2016 г. – федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский Томский политехнический университет», по программе «Образовательная деятельность в вузе на основе современных национальны и международных стандартов», 72 часа.

«Профсоюзная школа». Методологический научно-практический семинар, ФГБОУ ВО «Уральский государственный юридический университет», г. Екатеринбург, 7-8 декабря 2017 г., 16 часов.

«Марксистская теория права и современность». Учебно-методический семинар, ФГБОУ ВО «Российский государственный университет правосудия», г. Москва, 19 апреля 2018 г., 8 часов.

«Педагогика и психология высшего образования с учетом обучения лиц с ОВЗ и инвалидов», ФГБОУ ВО «Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники», г. Томск, 18 мая — 6 июня 2018 г., 36 часов.

«Корпоративные сервисы и ресурсы электронной информационно-образовательной среды вуза», ФГБОУ ВО «Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники», г. Томск, 11 октября — 2 ноября 2018 г., 18 часов.

«Правовые и организационные аспекты противодействия коррупции» ФГБОУ ВО «Российский государственный университет правосудия», г. Москва, 36 часов.

«Модели и технологии интеграции онлайн-курсов в основные образовательные программы», НИ Томский государственный университет, г. Томск, 12 ноября — 10 декабря 2018 г., 72 часа.

«Противодействие коррупции», НИ Томский государственный университет, г. Томск, 3 июня — 15 июня 2019 г., 40 часов.

Публикации:

Учебные издания

  1. История государства и права зарубежных стран (учебно-методическое пособие). Томск: Издательство Томского гос. университета систем управления и радиоэлектроники, 2012. 52 с.
  2. Трудовое право (учебно-методическое пособие). Томск: Издательство ФГУ «Томский центр научно-технической информации», 2012. 66 с.
  3. Трудовое право (учебно-методическое пособие). Томск: Издательство ФГУ «Томский центр научно-технической информации», 2015. 108 с.
  4. Трудовое право (учебное пособие). Томск: Издательство ФГБУ «Томский центр научно-технической информации», 2016. 140 с. ISBN 978-5-89702-407-0
  5. Увольнение по инициативе работодателя (учебное пособие). Томск: Издательство ФГБУ «Томский центр научно-технической информации», 2016. 98 с. ISBN 978-5-89702-408-7
  6. Пашкова Г.Г., Евстигнеева Л.А., Демидов Н.В., Зеленина А.Ю., Мельникова В.Г., Гранкин К.В., Тюрина Ю.В. Трудовое право: практикум /отв. ред.: Пашкова Г.Г., Евстигнеева Л.А. Томск: Издательский Дом Томского государственного университета, 2020. 180 с.
  7. Трудовое право : учебное пособие для вузов. М.: Юрайт, 2020. 203 с. ISBN 978-5-534-13690-6.

Научные труды

  1. Историко-правовой анализ увольнения по инициативе работодателя в законодательстве России (научная статья) // Х Всероссийская конференция студентов, аспирантов и молодых ученых «Наука и образование» (15-19 мая 2006 г.): Материалы конференции: в 6 т. Т. 6. Ч. 2. Томск: Изд-во Томского государственного педагогического университета, 2006. С. 152-156.
  2. Увольнение по инициативе работодателя в период с 1922 по 1940 г. (научная статья) // Всероссийская конференция студентов, аспирантов и молодых ученых «Российская экономика в условиях глобализации: тенденции и перспективы» (14-15 декабря 2006 г.): Материалы конференции. Ч. 3. Экономика и право. Томск: Изд-во Томского государственного педагогического университета, 2007. С. 253-257.
  3. Увольнение работников в случае ликвидации организации (научная статья) // Российское правоведение: трибуна молодого ученого: Сб. статей / Отв. Ред. В.А. Уткин. Томск: ТМЛ-Пресс, 2007. Вып. 7. С. 123-126.
  4. Увольнение работника по несоответствию занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации (научная статья) // Всероссийская конференция студентов, аспирантов и молодых ученых «Наука и образование» (16-20 апреля 2007 г.). Томск: Изд-во Томского государственного педагогического университета, 2007. С. 113-117.
  5. Специальные основания увольнения руководителя организации (научная статья) // Вопросы трудового права. 2007. № 12. С. 21-29. ISSN: 2074-871X (ВАК, РИНЦ).
  6. Увольнение по инициативе работодателя в трудовом праве РСФСР в период военного коммунизма (научная статья) // Вестник Томского государственного педагогического университета. Серия: Гуманитарные науки. Правоведение. Вып. 9 (72). Томск: Изд-во ТГПУ, 2007. № 8. С. 85-86 (ВАК, РИНЦ).
  7. Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации (научная статья) // Вопросы трудового права. 2008. № 5. С. 15-26. ISSN: 2074-871X, ВАК
  8. Выбор работодателя: увольнять или нет? Применение пункта 6 статьи 81 ТК РФ (научная статья) // Кадровик: Трудовое право для кадровика. 2008. № 9. С. 21–28. ISSN 2074 – 0107 (ВАК, РИНЦ).
  9. Признание правовых последствий фактического брака (научная статья) // Всероссийская научно- практическая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых «Приоритетные направления модернизации экономики России» (18-20 ноября 2009 г.): Сборник научных трудов. Томск: Изд-во ТГПУ. С. 67-69.
  10. Цивилизационная роль трудового права (научная статья) // XIV Всероссийская конференция студентов, аспирантов и молодых ученых «Наука и образование» (19-23 апреля 2010): Сборник научных трудов. Томск: Изд-во ТГПУ. С. 112-114.
  11. Факторы возникновения российского фабрично-заводского законодательства (научная статья) // Настоящее и будущее трудового права и права социального обеспечения: Сб. статей. Томск: Издательство ТГУ, 2010. С. 51-58.
  12. Трудовые правоотношения при фактическом допущении к работе (научная статья) // Всероссийская с международным участием конференция студентов, аспирантов и молодых ученых «Наука и образование» (25-29 апреля 2011): Сборник научных трудов. Томск: Изд-во ТГПУ, 2011. С. 78-80.
  13. Возникновение и развитие норм об увольнении по инициативе работодателя в российском трудовом праве (научная монография). Томск: Издательство «Графика DTP», 2011. 123 с.
  14. Увольнение по сокращению численности или штата: опыт стран англосаксонской правовой семьи (научная статья) // Актуальные проблемы экономики, образования и права (1-3 ноября 2011 года): Всероссийская научно-практическая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых: Сборник научных трудов. Томск: Издательство ТГПУ, 2012. 304 с.
  15. Проблемы преподавания курса «Право» студентам неюридических специальностей (научная статья) // Материалы XIV научно-практической конференции «Качество образования: экономика, законодательство, технологии», 18-19 ноября 2011 г. Томск: Изд-во ТЭЮИ, 2011. С. 157-160.
  16. Фактические трудовые отношения (научная статья) // Кадровик: трудовое право для кадровика. 2012. № 3. С. 10-14. ISSN 2074 – 0107 (ВАК, РИНЦ).
  17. Сроки обращения в суд по спорам об увольнении (научная статья) // Ученые записки. Выпуск 7. Сборник научных трудов ЗСФ РАП (г. Томск). Томск: Изд-во ФГУ «Томский ЦНТИ», 2013. С. 116-123.
  18. Становление и развитие института увольнения в российском законодательстве о труде (научная монография). Томск: Изд-во Томского гос. университета систем управления и радиоэлектроники, 2014. 140 с. ISBN 978-5-86889-674-3 (РИНЦ).
  19. Антропология трудового права: постановка исследовательской проблематики (научная статья) // Томский журнал лингвистических и антропологических исследований. 2014, № 4. С. 78-82. ISSN 2307-6119 (ВАК, РИНЦ).
  20. Юридические препятствия в реализации социально-трудовых прав и законных интересов (научная статья) // Юридические препятствия в реализации прав и законных интересов: проблемы теории и практики. Монография. М.: Юрлитфинорм, 2015. С. 580-600. ISBN 978-5-4396-0820-1 (РИНЦ).
  21. Учебно-методическое обеспечение преподавания курса «Правоведение» студентам технических специальностей (на примере ТУСУРа и ТПУ) (научная статья) // Современное образование: практико-ориентированные технологии подготовки инженерных кадров: материалы междунар. науч.-метод.конф. Томск: Изд-во Томского гос. ун-та систем упр. и радиоэлектроники, 2015. С. 306-307.
  22. Социологическая школа трудового права в проблематике реализации социально-трудовых прав (научная статья) // Вестник науки Сибири. 2015, № 2. С. 146-154. ISSN 2226-0064 (РИНЦ, Ulrich’s Periodicals Directory).
  23. Историческая эволюция разграничения дисциплинарных проступков по степени тяжести в трудовом праве России (научная статья) // Gaudeamus igitur. 2015. № 2. С. 14-17.ISSN: 2412-2378 (РИНЦ).
  24. Становление правовой регламентации трудовых отношений в России XVIII – начала XIX в. (научная статья) // Современные исследования в гуманитарных и общественных науках: сб. ст. Казань: ЦИАИ, 2015. С. 62-65. ISBN 978-5-9905515-7-2 (РИНЦ)
  25. Учет мнения выборного профсоюзного органа при увольнении работника (научная статья). Вопросы современной юриспруденции / Сб. ст. по материалам LIII междунар. науч.-практ. конф. № 9 (49). Новосибирск: Изд. АНС «СибАК», 2015. С. 75-81. ISSN 2309-3536 (РИНЦ).
  26. Трудовое право России: системные проблемы истории и современности (научная статья) // Журнал российского права. 2015. № 11. С. 106-113. ISSN 1605-6590 (ВАК, РИНЦ, Ulrich’s Periodicals Directory).
  27. Прекращение трудового правоотношения: вопросы практической квалификации и судебного доказывания (научная статья) // Российский судья. 2015. № 11. С. 9-12. ISSN 1812-3791 (ВАК, РИНЦ).
  28. Форсайт как элемент нормотворчества в трудовом праве (тезисы доклада научной конференции) // Форсайт как инструмент технологического и социального предвидения. Материалы международного научного семинара студентов и молодых ученых. НИ Томский политехнический университет; ред. Н.А. Лукьянова, С.А. Маленко, А.Г. Некита. Томск, 2015. С. 19-23 (РИНЦ).
  29. Юридические препятствия в реализации социально-трудовых прав и законных интересов (тезисы доклада научной конференции) // Юридические препятствия в реализации и защите прав и законных интересов: сб. науч. тр. / сост. В.Ю. Панченко, А.А. Петров. Красноярск: Центр информации, 2015. 342 с. ISBN 978-5-905284-58-8 (РИНЦ).
  30. Расторжение договора найма на сельские работы по законодательству Российской империи (научная статья) // Исторический журнал: научные исследования. 2015. № 5. С. 646-651. ISSN 2222-1972 (ВАК, РИНЦ, Ulrich’s Periodicals Directory).
  31. Рецензия на монографию профессора Е.Б. Хохлова «История труда и трудовое право» (научная статья). Трудовое право в России и за рубежом. 2016. № 1. С. 57-60. ISSN: 2221-3295 (ВАК, РИНЦ).
  32. Комментарий к статье С. Назаровой «Увольнение за невыполнение регламентов» (научная статья) // Трудовое право. 2016. № 3. С. 76-79. ISSN 2221-3295.
  33. Способы ознакомления работника с локальными нормативными актами организации (научная статья) // Трудовое право. 2016. № 3. С. 67-74. ISSN 2221-3295.
  34. Ознакомление работника с положением о премировании: анализ судебной практики (научная статья) // Трудовое право. 2016. № 4. С. 56-62. ISSN 2221-3295.
  35. Увольнение в связи с ликвидацией организации: две модели правовой регламентации и реальная практика (научная статья). Перспективы развития фундаментальных наук. Сборник трудов XIII Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. Россия, Томск, 26-29 апреля 2016 г. Томск: Изд-во НИ Томского политехнического университета, 2016. 179 с. ISBN 978-5-4387-0656- (РИНЦ).
  36. Увольнение работника по Уставу о промышленном труде 1913 г. (научная статья) // Gaudeamus igitur. 2016, № 2. С. 8-9. ISSN 2412-2378 (РИНЦ).
  37. Увольнение работников в связи с ликвидацией организации: сравнительно — правовой аспект (научная статья) // Ученые записки. Выпуск IX. Сборник научных трудов Западно-Сибирского филиала Российского государственного университета правосудия. Томск: ФГУ «Томский ЦНТИ», 2015. С. 201-206.
  38. Увольнение по инициативе работодателя: теория, история, практика (научная монография). Томск: Изд-во Томского гос. университета систем управления и радиоэлектроники, 2016. 162 с. ISBN 978-8-86889-743-6.
  39. Интересы работника и потребности экономики как факторы трудоправовой политики (научная статья) // Научные труды. Российская академия юридических наук. Выпуск 16. Том 2. М.: Юрист, 2016. С. 301-304. ISBN 978-5-91835-304-2.
  40. Развитие норм об увольнении по инициативе нанимателя в российском фабрично-заводском праве начала XX в. (научная статья) // Вестник Томского государственного университета. Право. 2016. № 3 (21). С. 131-138. ISSN 2225-3513 (ВАК, РИНЦ, Ulrichs Periodicals Directory, ERIH PLUS, ROAD).
  41. Расширение обязанностей работника путем одностороннего изменения должностной инструкции (научная статья) // Кадровик. 2016. № 11. С. 59-65. ISSN 2074-0107 (ВАК, РИНЦ).
  42. Локальное правовое регулирование отношений по увольнению работника // Правовые проблемы укрепления российской государственности: сб. статей. Ч. 68 / ред.: В.М. Лебедев, Г.Л. Осокина, С.К. Соломин, Г.Г. Пашкова. Томск: Изд-во Том. ун-та, 2016. С. 83-85. ISBN 978-5-94621-714-9 (РИНЦ).
  43. Одностороннее изменение должностной инструкции: анализ судебной практики // Вопросы трудового права. 2016. № 11. С. 19-26. ISSN 2074 – 871 (ВАК, РИНЦ).
  44. Ознакомление работника с должностной инструкцией: анализ судебной практики // Законы России: опыт, анализ, практика. 2017. № 1. С. 57-60. ISSN 1992-8041 (ВАК, РИНЦ).
  45. Административизм как парадигма советского трудового права // Актуальные проблемы российского права. 2017. № 4. С. 102-109. ISSN 1994-1471 (ВАК, РИНЦ, Ulrich’s Periodicals Directory).
  46. Административизм как парадигма советского трудового права: теоретическая характеристика // Реализация прав и свобод в сфере трудового права и права социального обеспечения. Сборник докладов. М.: Проспект, 2017. 175 с. С. 42-45. ISBN 978-5-392-21881-3 (РИНЦ).
  47. Реализация п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в условиях пробела правового регулирования момента увольнения работника // Российский юридический журнал. 2017. № 4 (115). С. 130-135. ISSN 2410-2709 (ВАК, РИНЦ).
  48. Развитие института увольнения работника по инициативе работодателя в советском трудовом праве 1970-х гг. // Российское право: образование, практика, наука. 2017. № 3. С. 24-36. ISSN 2410-2709 (ВАК, РИНЦ).
  49. Рецензия на диссертацию И.И. Андриановской «Преемственность в трудовом праве России» // Российский журнал правовых исследований. 2017. № 2. С. 219-221. ISSN 2410-4965 (ВАК, РИНЦ).
  50. Локальное нормативное регулирование отношений увольнения по инициативе работодателя // Правовые проблемы укрепления российской государственности: сб. статей. Ч. 72. Томск: Изд-во Томского унив-та, 2017. 108 с. С. 71-73. ISBN 978-5-7511-2491-5.
  1. Увольнение беременной работницы: к вопросу о целесообразности сохранения действующих гарантий // Юридические исследования. № 11. С. 84-91. ISSN: 2409-7136 (ВАК, РИНЦ, Ulrich’s Periodicals Directory, ERIH PLUS).
  2. Практика реализации норм об увольнении работника в 1990-е годы // За права трудящихся! Эффективная защита трудовых прав: проблемы теории и практики. Материалы III Международной научно-практической конференции. Екатеринбург: Изд-во УрГЮУ, 2017. С. 58-62. ISBN 978-5-7845-0557-6 (РИНЦ).
  3. Интересы работника и потребности экономики как факторы трудоправовой политики: история и современность (научная статья) // Современное общество и право. 2017. № 3 (28). С. 111-115. ISSN 2225-7837. (ВАК, РИНЦ).
  4. Обсуждение института увольнения работника по инициативе работодателя в науке трудового права 1990-х гг. // Вестник Томского государственного университета. Право. 2018. № 27. С. 121-131. ISSN: 2225-3513 (ВАК, РИНЦ, ERIH PLUS ROAD).
  5. Конституция РСФСР 1918 г. как источник трудового права // Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. 2018. № 2 (44). С. 64-67. ISSN 1996-5648 (ВАК, РИНЦ).
  6. Роль общественного сознания в генезисе трудового (фабричного) права (тезисы доклада) // Развитие трудового права и права социального обеспечения: теория и практика: сборник докладов участников VIII международной науч.-практ. конф. (Харьков, 5 октября 2018 г.) / под ред. О. М. Ярошенко. Харьков: Изд-во «Панов А.Н.», 2018. 539 с.
  7. Правовое регулирование ознакомления работника с локальными нормативными актами организации (научная статья) // Законы России: опыт, анализ, практика. 2018. № 10. С. 83-87. ISSN 1992-8041 (ВАК, РИНЦ).
  8. Правосознание как фактор возникновения фабрично-заводского законодательства российской империи (научная статья) // Вестник Томского государственного университета. Право. 2018. № 29. С. 5-14. ISSN: 2225-3513 (ВАК, РИНЦ, ERIH PLUS, ROAD, Web of Science).
  9. Злоупотребление правом со стороны работника: нетипичные случаи судебной практики (научная статья) // Вопросы трудового права. 2018. № 9. С. 38-43 (ВАК, РИНЦ).
  10. Институт увольнения работника по инициативе работодателя как модель развития позднего советского трудового права (1980-е гг.) (тезисы доклада) // Международная научно-практическая конференция «История и научное прогнозирование развития трудового права и права социального обеспечения» / Под ред. Лютова Н.Л., Сулеймановой Ф.О. М.: Проспект, 2018. 514 с.
  11. Причины возникновения российского законодательства о труде (научная статья) // Российское право: образование, практика, наука. 2018. № 5. С. 71-80. ISSN 2410-2709 (ВАК, РИНЦ).
  12. Особенности реализации норм об увольнении работника по инициативе работодателя в 1990-е годы (научная статья) // Lex Russica. 2018. № 12. С. 145-156 (ВАК, Ulrich’s Periodicals Directory, РИНЦ).
  13. Критерии формирования отрасли трудового (фабрично-заводского) права (тезисы доклада) // Правовые проблемы укрепления российской государственности: сборник статей участников Всероссийской научно-практической конференции (Юридический институт ТГУ, г. Томск, 31 января – 2 февраля 2019 г.]. Ч. 81. Томск: Изд-во ТГУ, 2019. С. 67-69.
  14. Ознакомление работника с положением об аттестации: анализ судебной практики (научная статья) // Российское правосудие. 2019. № 3. С. 43-49. ISSN 2072-909X (ВАК, РИНЦ).
  15. Контингент наемных рабочих как фактор возникновения фабричного законодательства (научная статья) // Российский юридический журнал. 2019. № 2 (125). С. 181-192. ISSN 2071-3797 (ВАК, РИНЦ, EBSCO Host, Ulrichs™, ERIH+, EastView,, WorldCat).
  16. Ознакомление работника с правилами внутреннего трудового распорядка: анализ судебной практики (научная статья) // Современный Юрист. 2019. 2(27) С. 131-139. ISSN 2304-960X (ВАК, РИНЦ).
  17. Ознакомление работника с локальными нормативными актами о рабочем времени (научная статья) // Кадровик. 2019. № 6. С. 117-123. ISSN 2074-0107 (ВАК, РИНЦ).
  18. Правовая культура работника: исторический аспект (тезисы доклада) // За права трудящихся! Повышение качества трудовой жизни как стратегическая задача государства и профсоюзов: материалы V Международной научно-практической конференции (Екатеринбург, 18-19 декабря 2019 года) / Под общ. Ред. Н.А. Новиковой. Екатеринбург, Изд-во УрГЮУ, 2019. С. 108-111. ISBN 978-5-7845-0625-2 (РИНЦ).
  19. Критерии формирования отрасли трудового права России (научная статья) // Российский юридический журнал. 2019. № 5 (128). С. 118-131. ISSN 2410-2709 (ВАК, РИНЦ).
  20. Злоупотребление правом со стороны работника: типичные случаи судебной практики // Юридическая наука и практика. 2020. № 2. С. 56-65. ISSN: 1818-7986 (ВАК, РИНЦ).
  21. Закономерности практической реализации норм трудового права: историко-правовой аспект // Вестник Томского государственного университета. Право. 2018. № 35. С. 11-17. ISSN: 2225-3513 (ВАК, РИНЦ, ERIH PLUS, ROAD, Web of Science).
  22. Верховенство публично-правовых начал в отрасли трудового права России // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 1. С. 6-9. ISSN: 2221-3295 (ВАК, РИНЦ).
  23. Злоупотребление трудовыми правами со стороны работодателя: теория и судебная практика // Кадровик. 2020. № 3. С. 8-15. ISSN 2074-0107 (ВАК, РИНЦ).
  24. Неформальные трудовые отношения как закономерность сферы труда в России // Российское право: образование, практика, наука. 2020. № 4. С. 43-47. (ВАК, РИНЦ, Google Scholar)

 

эл. почта: fra_nickolas@list.ru

Кафедра трудового права и права социального обеспечения